Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Modeli Nedir?

İnsan davranışı hedefe yöneliktir. Motivasyon, hedefe yönelik davranışa neden olur. İhtiyaçların bilerek ele alınabilmesi ve üstesinden gelinmesi motivasyon sayesinde olur. 

Bu, ihtiyaçlar hiyerarşisini anlayarak anlaşılabilir. Bireyin ihtiyaçları, insan davranışında itici bir güç görevi görür. 

Bu nedenle, bir yönetici “ihtiyaçlar hiyerarşisini” anlamalıdır.  Maslow, "İhtiyaçlar Hiyerarşisi Modeli" ni geliştirmiştir.

Maslow'a göre ihtiyaçlar sırayla aşağıdaki şekilde sınıflandırılmıştır:

Fizyolojik ihtiyaçlar:  Bunlar, yiyecek, giyecek, barınak, hava, su vb. İçeren bir bireyin temel ihtiyaçlarıdır. Bu ihtiyaçlar, insan yaşamının hayatta kalması ve sürdürülmesi ile ilgilidir.

Güvenlik ihtiyaçları:  Bu ihtiyaçlar insanlar için de önemlidir. İş güvenliği, tehlikeye karşı korunma, mal güvenliği vb. 

Sosyal ihtiyaçlar (Ait olma, Sevgi ihtiyaçları ):  Bu ihtiyaçlar toplumdan ortaya çıkar. İnsan sosyal bir hayvandır. Bu ihtiyaçlar önemli hale gelir. Örneğin - aşk, şefkat, aidiyet, arkadaşlık, sohbet vb.

Saygı ihtiyaçları: Bu ihtiyaçlar, kendine saygı, tanınma ve başkalarından saygı duyma arzusuyla ilgilidir.

Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları:  Bunlar en yüksek düzenin ihtiyaçlarıdır ve bu ihtiyaçlar önceki dört ihtiyacı karşılanan kişide bulunur. Bu, sosyal hizmet ve meditasyon ihtiyacını içerir.